Jóia Oculta nº 10 – Como envolver a nova geração: conselhos práticos de futuros líderes familiares e executivos de family offices

O artigo “Engaging the Rising Gen” explora como famílias abastadas e family offices podem envolver e preparar de forma eficaz a próxima geração de líderes familiares. Com base em entrevistas com 55 famílias, incluindo futuros líderes familiares com idades entre 25 e 40 anos e executivos de family offices, a pesquisa destaca que a continuidade familiar a longo prazo depende fortemente de relacionamentos sólidos, comunicação aberta e do envolvimento precoce da geração emergente.

A nova geração manifestou um forte desejo por uma educação prática e aplicável, que possa ser colocada em prática diretamente em suas vidas. Os temas de interesse incluem educação financeira, governança, liderança, capacitação de curadores e beneficiários, empreendedorismo, comunicação e gestão de conflitos, além de planejamento sucessório. Eles também esperam maior transparência por parte da geração mais velha no que diz respeito à visão da família, aos planos de sucessão e às oportunidades de participação.

O artigo destaca a importância de iniciar a educação desde cedo e de introduzir conversas adequadas à idade sobre patrimônio, valores e responsabilidade. As famílias que permitem que seus membros mais jovens aprendam por meio de experiências reais — como participar de reuniões familiares, envolver-se em atividades filantrópicas, atuar em conselhos ou comitês, estagiar em empresas da família e gerenciar projetos práticos — ajudam a desenvolver confiança, competência e um senso saudável de pertencimento em relação ao patrimônio familiar.

Outro tema importante é a comunicação. A nova geração prefere uma comunicação acessível, concisa e interativa, como mensagens de texto, chats em grupo, podcasts, vídeos curtos, reuniões virtuais e conversas individuais. As melhores experiências de aprendizagem são colaborativas, personalizadas, envolventes e conectadas a situações da vida real, enquanto as menos eficazes são apresentações altamente técnicas, repletas de jargões, e palestras formais.

O artigo também destaca a importância de tornar o aprendizado em família agradável e centrado nos relacionamentos. O tempo livre, as atividades sociais e as experiências compartilhadas durante as reuniões familiares são considerados essenciais para fortalecer a confiança e a colaboração entre as gerações. Além disso, a pesquisa incentiva as famílias a incluírem cônjuges e parceiros de maneira ponderada e a criarem experiências acolhedoras para integrá-los.

Em conclusão, o relatório argumenta que um dos melhores investimentos que uma família pode fazer é dedicar tempo, recursos e orçamento a oportunidades de aprendizagem que promovam a competência, a independência e o vínculo familiar. Preparar a próxima geração é um trabalho contínuo que exige paciência, flexibilidade e colaboração, mas é essencial para manter tanto a união familiar quanto a gestão responsável do patrimônio a longo prazo.