作者:斯科特·佩佩特(2021) |摘要:

文章《以家庭为中心的家族办公室》指出,许多家族办公室将大部分时间和资源投入到资产管理、法律事务、税务规划和风险管理上,而对家族本身却投入不足。

佩佩特认为,一个真正以家庭为中心的办公室应当将家庭的人力资本视为其最重要的资产。如果家庭成员在代际传承中失去了品格、人生目标、情感联结和幸福感,仅保护金融资本是远远不够的。

该文章强调,需要将关注点转向家庭学习、辅导、沟通技巧、健康与福祉、有意义的工作、冲突管理以及家庭成员个人的发展。

总而言之,本文鼓励家族办公室将对家族发展的投资视为一项核心资本投入,而非额外成本。只有当家族办公室能够帮助每位家族成员实现自我发展,并将家族的长期福祉置于工作的核心位置时,它才能真正成为以家族为中心的机构。

 

我们很荣幸能与大家分享这篇由斯科特·佩佩特(某家族办公室总裁)撰写的、关于如何成为以家庭为中心的管理机构的重要文章。该文章于2021年11月10日由FFI发布。

 

斯科特强调了杰伊的观点,即我们必须认识到,“财富”意味着“幸福”。

 

杰伊表示:“多年来,斯科特和我一直就这篇论文所精辟指出的问题进行探讨……我打算将这篇论文分享给数百位顾问和家庭——是的,我认为这对家庭及家族办公室的繁荣至关重要。”